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政策手册

 


通过保单号码指数

第1部分:一般就业

招聘人员和招聘

100  - 机会平等和不歧视政策

100.1  - 非歧视残疾人提供合理便利的基础上,

100.2  - 使用服务和帮助的动物

101  - 人才定义

101.1  - 员工组定义

103  - 平等机会/上的位置开孔公布政策扶持行动

103.1  - 招聘经理/行政/管理,教学人员和其他非条带位置(0000,1000和2000点位置)

104  - 招聘周期位置公告

107  - 就业资格

109  - 就业资格验证

110  - 就业亲戚

111  - 由联邦补助金资助的位置

112  - 就业前和当前员工的犯罪记录披露

工资程序

120  - 员工信息

121  - 部分工资和小时工资的计算

122  - 工资支票 - 分布

125 - 工资税

127  - 工资或津贴 - 兼职教学人员或研究生助理

128  - timeslip工资和电子计时/临时工作人员

129  - 薪酬管理政策

129.1  - 代替工资的补偿

额外的福利

130 - 年假

131  - 年金(避税)

132  - 发展休假

133  - 教育政策

133.1  - 减免学费 - 配偶/伴侣和家属

134  - 教师/工作人员的协助

134.1  - 工作场所和家庭/相关责任

134.2 - 哺乳政策

135  - 家庭病假

136  - 灵活的支出占计划

137  - 假期

138  - 保险待遇

139  - 年假薪酬

140  - 再就业的好处

141  - 退休服务

142  - 退休计划

143  - 病假/休假依赖

144 - 劳动者报酬

144.1  - 工作地点临时变更

145  - 失业覆盖

146  - 军事休假

147  - 假共享程序

148  - 工资扣款服务

149 - 停薪留职

员工职责/活动

150  - 商业和筹款活动

151 - 行为守则

151.1  - 外部活动和利益冲突

152  - 外部专业活动

152.2  - 会员的专业服务机构

153  - 无烟设施

154  - 文学的分布

154.1  - 销售或分销的种族和性攻击性材料

155  - 酒精和其他药物:由学生和雇员非法和未经授权的使用

156  - 歧视,骚扰和报复投诉程序

156.1 - 标题九投诉程序

157  - 申诉程序

158  - 可接受的使用电子通信设备

158.1 - 电子邮件作为对员工的正式沟通方法

159  - 对MG老虎机游戏和国家风险融资伤害索赔

160  - 政治活动和大学员工的投票权

161  - 适于值班

161.1  - 药物和酒精测试

162  - 性和基于性别的骚扰和性越轨行为

162.1  - 双方同意的关系

163.1  - 工作场所暴力

164 - 紧急程序

165  - 员工建议奖励计划

166  - 大学健康和安全政策

166.1  - 安全机构

167  - 非教师人员的责任评论

168  - 残疾的基础上,合理安排 - 对员工要求的准则

169  - 员工的职责和活动:盗窃和欺诈

169.1  - 财产报告误用的 - 保护

报销

170  - 支付餐费员工和客人

171  - 工作人员和教师的招聘和搬家费用

辞职,分离,和终止

180  - 分离过程

181  - 辞职

182  - 遣散费政策

183  - nonrenewal和解雇nonbanded,非教学人员

184  - 死亡结算

190  - 员工的职责和活动:知识产权

第2节:宽带的人员就业

招聘和就业

200  - 招聘专业岗位人员(带状1000个3000位置)

201  - 招聘宽带的工作人员职位(带状4000-7000位置)

薪酬和福利

212 - 随着时间的推移

213  - 休息时间

214  - 每周工作时间

就业条件

220  - 工作人员的工作纪律/解雇

220.1 - 行政许可

221  - 宽带的工作人员负责审查

222  - 宽带的工作人员试用期

223  - 减少力

员工权益

230  - 就业条件的申诉程序

231  - 纪律和减少力的行动上诉程序

就业状况的变化

240  - 变换位置 - 工作人员

241  - 宽带薪酬政策

第3节:非带状人员就业(教师等)

招聘和就业

300  - 预约权限和程序 - 非条带员工

304  - 学术人员和行政/行政职务 - 灌装程序

305  - 医疗保险国际学者

309 - 用于教学的教师最起码的资格

薪酬和福利

310 - 基本工资

311  - 暑期班教学的工资

313  - 年假和病假

职责和活动

320  - 教师的义务和时间要求

321  - 服务

323  - 教科书和其他课程材料的选择

324  - 誓为教师

325  - 学术自由

326  - 学术不端行为

327  - 学术管理者的评价

329  - 学费

教学

330  - 学生提供咨询和辅导

331  - 课堂作业,类列表和教练开始丢弃策略

331.1 - 课程纲要

331.2  - 教师和学生家庭/家庭成员

332  - 课程与教学评估

333  - 上课的政策

334  - 学生旅游政策(原标题为实地考察)

334.1 - 国际旅行的学生(以前的政策611.1)

335  - 学术责任和行为准则

336  - 检查和分级

337  - 高档上诉委员会

338  - 教室调度

339  - 通信能力MG老虎机游戏政策

研究

340 - 版权 (取而代之 政策190 - 知识产权)

340.1  - coursepacks

341 - 专利(取而代之 政策190 - 知识产权)

342 - 教学助理的工作产品的所有权(取而代之 政策190 - 知识产权)

343  - 机密的专有信息

344  - 分类研究

345  - 研究涉及人类受试者

346 - 动物福利

347  - 生物安全委员会

348  - 在研究负责任的行为指令

推广和使用权 

350.1  - 对学术自由和任期板法规;学术约会

350.2  - 对教师权利常委板规则

350.3  - 非续约,终止或教师解聘董事会规定

350.4  - 关于听证和上诉委员会条例

350.5  - 调解

352  - 推广,使用权和评价

353  - 怨气 - 教师 

退休

360 - 提前退休 

361  - 名誉头衔 

第4节:采购

400  - 采购 - 一般政策

401  - 租赁政策

404  - 收货和验货

405  - 紧急采购

406  - 剩余财产

407  - 辅助专属服务

第5节:会计

500  - 总账

501  - 小额现金和找零备用金

502  - 银行和投资账户

503  - 收讫

504 - 应收账款

505 - 物业,厂房及设备

506 - 应付账款

507  - 预算

508  - 税收

509  - 电子金融交易政策

513  - MG老虎机游戏征收政策

515  - 旅游 - 员工

516  - 旅游 - 非雇员

第6节:学生事务

600  - 家庭教育权利和隐私权法案(FERPA)

601  - 学生行为准则

601.1  - 行为干预队

602  - 成绩单和注册限制对拖欠贷款和收费帐户

603  - 性行为不端和标题九合规

604  - 学生违规行为准则 - 副教务长学生事务与学籍管理的管辖

605  - 学生出版物

606  - 为合理安排学生的请求指引

606.1  - 当然替代

606.2  - 文件的保密性

606.3  - 减小当然负载

607 - 入场 & Re-Enrollment Safety Risks; Background Checks

608  - 自杀威胁响应策略

609  - 电子邮件作为一个正式的通信方式给学生

610  - 失踪学生的通知

611 - 学生旅游政策(现在是政策334)

611.1 - 国际旅行的学生(现在是政策的334.1)

612 - 免疫要求

部分7:一般给药

700  - 服务和设施的使用

700.1  - 利用高校的名字 

700.2  - 以设备校外

700.3  - 个人使用国有财产

701  - 电信

702  - 邮件

703  - 野牛卡的条款和条件

705 - 停车处

706  - 交通和安全/大学警察

707  - 访问控制和安全建设

708  - 校园维修和服务请求

709  - 设施管理电机车库和电机池

710  - 计算机和电子通信设施

710.1  - 网络咨询委员会

711  - 安全办公室:危险材料和化学品管理/辐射安全/石棉 

712 - 合同审查

712.1  - 法律代表

713 - 记录管理

713.1  - 诉讼保留

714  - 参议院协调委员会

715 - Space Allocation Policies & Procedures

716  - 非营利性机构 

717  - 研究单位 - 建立/评估 

718  - 公/开/限制记录 

719  - 内部审计员办公室

720  - 基础

721  - 校园紧急通知系统(CENS) 

722 - 出口管制

723 - 使用无人飞机系统

第8条:格兰特和合同会计

800  - 授权代表 

801  - 格兰特和合同管理 - 一般规定

802  - 联邦流通协议

803  - 限制礼品与补助政策

804  - 成本允许性

805  - 允许成本的政策 - 对个人服务的报酬

806  - 允许成本的政策 - 夏季工资教职员工

807  - 允许成本的政策 - 加班费赞助协议

808  - 允许成本的政策 - 福利 

809  - 允许成本的政策 - 旅行 

810  - 允许成本的政策 - 设备

811  - 允许成本的政策 - 分包合同

812  - 允许成本的政策 - 杂项

813  - 设施和管理成本

814 - 成本分摊

815  - 计划收入

816  - rebudgeting对赞助协议

817  - 成本更正

818  - 联邦协议采购标准 

819  - 物业管理标准

820  - 对赞助协议,外部审计 

821  - 努力报告/人事活动确认

823  - 公共卫生服务,美国国家科学基金会或其他适用资助的研究 - 经济利益冲突


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由参议院协调委员会促进出版

最后更新:周五,2020年8月14日下午3时07分01秒
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